Zoals beloofd gaan we de komende tijd meer naar het fenomeen thuiswerken kijken. Want dat dat nog wel een poosje gaat gebeuren is inmiddels wel duidelijk.
Is thuiswerken een drama? Hoeft niet en heel stiekem is het te hopen dat een aantal thuiswerkers de smaak te pakken krijgt. Het zijn echter vooral de bedrijven die moeten omdenken. Zij moeten voor de ‘infrastructuur’ als een virtuele werkplek op afstand zorgen. Maar ook voor een andere manier van werken, met niet meer die wekelijkse oersaaie vergadering. In plaats daarvan een meer efficiënte online meeting organiseren moet in principe minstens zo goed werken. Ervaringen leren al heel lang dat productiviteit zeker niet hoeft te leiden onder thuiswerk, integendeel. Natuurlijk is thuiswerken niet voor élk beroep mogelijk, maar veel werk dat normaliter achter een computer op een bureau wordt doorgebracht wel. Al zou maar een kwart van de thuiswerkers thuis blijven werken na de corona crisis, dan zou dat al heel veel drukte op de weg en in het OV schelen bijvoorbeeld. Ook als ze drie of vier dagen gaan thuiswerken, het hoeft niet eens een volle week te zijn. Toch zijn er momenteel wel wat problemen. En die bestaan vooral uit het feit dat als je samenwoont met een partner, hij of zij waarschijnlijk ook zit te thuiswerken. En dan zijn er nog kinderen die al even verplicht thuis moeten zitten en waarbij de verveling toeslaat. Dát is de echte uitdaging momenteel. Lees verder Thuiswerken, maar hoe?
